Il est facile de trouver sur internet des dizaines de sociétés de portage salarial. Des syndicats et fédérations professionnelles du portage salarial, existent également. Les agences Pôle emploi connaissent cette formule et peuvent vous orienter.
Les critères de choix d’une société de partage salarial
Avant tout, la transparence. La convention de portage doit clairement préciser les obligations de la société à votre égard et vis-à-vis de votre client. Date de mission, conditions financières, règles de fonctionnement.
Ne croyez pas que les sociétés qui pratiquent les taux les plus bas, sont forcément les meilleures.
En cas de litige, comme pour tous conflit de travail avec un employeur, il faudra aller devant les prud’hommes.